在青年干部座谈会上的发言材料

在青年干部座谈会上的发言材料干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

即。

干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。

。

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在青年干部座谈会上的发言材料怎样才能发挥所长、尽我所能，来更好地报答组织的培养和重托呢?必须在以下三个方面历练实践、提高自我。

一是要讲学习，苦练内功，增强本领，提高素质。

干事创业不仅需要满腔的热情和创业的激情，更需要实实在在的过得硬本领。

我从业务工作较为单一的县纪委副书记，走到城关镇党委书记、镇长这个重要岗位，对我来说是个挑战，更是动力。

面对一堆要处理的工作，要适应的环境，要理顺的关系，要协调的事务，要处理的难题，要沟通的干群，我坚持边适应环境，边转换角色，边加强学习边推进工作。

这时我深感知识的珍贵，经验的珍贵，能力的.珍贵，时间的珍贵。

我深知如果只是做一个平平庸庸、看摊实业、四平八稳的领导干部容易一些，如果想在本职岗位上有所作为，干出一番老百姓能够认可的事业来真的很难。

如果自己不注重学习，不努力提升自己，不努力工作，就会辜负组织的重托，辜负群众的信任，辜负百姓的期待，对上对下都无法交待。

所以，用这种责任与压力、忧患与认识，逼使自己把学习作为一种政治责任，不断提高学习力、执行力、创新力和免疫力，努力谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。

二是要讲事业，用。

发展为上，民生为先，稳定为重。

引领工作，指导实践，促进发展。

在其位要谋其政，在其位要出实绩。

我记得在x年全市第一季度经济工作调度会上，方书记给我们蒙城提出了更高的要求。

蒙城不仅要早日跻身皖北第一方阵，更要跨入全省61个县前20强!为了实现这一目标，作为一名蒙城干部，就要按照市委。

发展为上、民生为先、稳定为重。

的要求，切实增强舍我其谁的责任感，增强寝食难安的危机感，增强只争朝夕的紧迫感，努力从我做起，干事创业。

经过两年来的工作，可以说付出了辛劳，也收获了成功，我认为有几项工作还是得到了群众赞许和领导认可的。

一是经济发展取得了新突破。

我和党委政府一班人，始终把发展摆在第一位置，利用工业园区和原有破产企业，加大招商引资力度，盘活存量，引进增量，两年来引进了凯利莱服饰、千衣源纺织、凯旋门业、兴达印刷等一批企业，财政收入由x年1894万元到x年的3143万元，连破2000万元、3000万元两个大关。

二是强力推进县经济开发区建设征地。

县开发区建设用地我镇辖区涉及征地500余亩。

在征地中，对上我要向政府争取政策，使农民获得利益得到保障。

向下我要宣传政策，征得群众的理解和支持，难过艰苦努力，最终既维护了群众利益，又为蒙城经济发展的平台建设作出了贡献。

三是淮北大堤加固工程征迁安置工作。

城关段征迁全长3.8公里，涉及5个社区和县直14个单位，需拆迁安置户791户、3597人，征迁面积6.7万平方米。

为此，动用镇、社区两级干部参与，严明纪律，严格程序，阳光操作，历时近1年时间，拆迁安置基本结束，无一例上访。

四是文明创建连上台阶。

两年来，作为我县文明创建的主力军，我镇上了两个台阶，x年获省首届。

文明县城。

，x年。

全国文明村镇。

有望于3月份颁奖命名。

创建工作能够取得如此成绩，我们就坚持创建的成果由人民共享，重点是围绕群众关心的热点难点，真正为群众办实事、办好事，先后硬化20条小街巷道路，安装316条小街巷路灯，改造26座公厕。

五是抓好信访稳定工作。

对信访工作，我们畅通渠道，开门接访，带案下访，落实包保责任制，依法处理，限时解决，确保旧的矛盾化解掉新的矛盾不积压。

应该说，到城关镇工作的两年，可以说是事务最为繁忙的两年，是下基层了解群众最多的两年，是一心一意谋城关发展的两年，也是享受取得成绩快乐的两年。

实践证明，只有真正把发展摆在第一位置，紧盯不放，才能够实现跨越式发展。

只有在工作中坚持以人为本，才能有效解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

只有做到权为民所用，情为民所系，才能牢固树立群众观念，切实关注民生，永不脱离群众。

三是要讲奉献，用。

少说多做，真抓实干。

，强作风，抓落实，攻难题，促发展。

实现跨越式发展，关键在真抓实干，关键在狠抓落实这是我们镇党政班子的共识。

通过两年来的实践，通过作风的转变，我深深地体会到。

一是通过抓作风，增强了执行力。

我积极实践。

5+2。

、。

8+2。

工作法，倡导。

少说多做，真抓实干。

的作风，自己身体力行，带领广大干部做到令行禁止守纪律、雷厉风行抓落实、推进工作见实效。

二是通过抓团结，增强了凝聚力。

我个人带头坚持民主集中制，班子之间相互信任、不乱评论，相互谅解、不结疙瘩。

在园区征地、涡河征迁安置。

两违。

整治、社保低保、计划生育等热点难点问题的解决中，都能够顶住压力，敢于碰硬，不徇私情，就这一点，我个人感觉比较欣慰。

三是通过抓廉政，增强了感召力。

作为年轻干部，我时常反思自己，要把握好人生的方向和底线，以此带好队伍，作好表率，树立形象。

在青年干部座谈会上的发言材料同志们。

今天是。

五四。

青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。

刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞也很受启发。

我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。

团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。

组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。

借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。

当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。

越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我...