党支部专题组织生活会对照检查材料-2022党支部专题组织生活会对照检查材料三篇

党支部专题组织生活会对照检查材料|2022党支部专题组织生活会对照检查材料三篇对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

我的公文网今天为大家精心准备了2022党支部专题组织生活会对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助!。

2022党支部专题组织生活会对照检查材料一篇按照县委组织部关于召开2019年领导班子专题民主生活会的有关要求，我通过认真学习，结合自身思想和工作实际反思，深入查找，虚心听取局班子和职工的意见，查摆了自身存在的突出问题，也深刻反思了问题产生的根源提出了今后的努力方向，现汇报如下，不妥之处，敬请同志们批评指正。

一、上年民主生活会查摆存在问题整改情况及个人有关事项说明(一)上年民主生活会查摆存在问题整改情况上年民主生活会共查摆存在问题6条，已经全部整改到位。

一是理想信念方面。

存在。

宗旨观念淡漠,理想信念淡化。

的问题。

针对这一问题，自己严格用党员权利和义务规范自己的行为，提高自身素质，坚定了理想信念，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从全局利益。

努力改进工作作风，提高工作水平。

履行了自己的岗位职责。

对待同事能够以诚相待，遵守纪律，树立了较好的精神状态和严谨的工作作风。

二是纪律和政治规矩方面。

存在。

对党的政治纪律认识不深刻，政治敏锐性不高。

的问题。

针对这一问题，我通过认真学习习近平系列重要讲话和党的路线方针政策，增强了政治敏锐性和鉴别力，能够遵守政治规矩和各项纪律，立场坚定，做到了无原则的话不讲，无原则的事不办。

不断克服消极思想和情绪，对上级安排的各项工作，都能积极接受，认真完成。

三是作风方面。

存在。

创新意识、进取意识不强。

的问题。

针对这一问题，我注重克服因循守旧、等待观望等不良习气，努力增强工作主动性和前瞻性，积极向其他班子成员学习，向乡镇同志学习，主动下到乡村，了解掌握最真实的情况，进一步解放思想，不断更新观念，做到与时俱进。

工作中能够坚持实事求是，从小事做起，不心浮气躁，树立起了比较扎实的作风。

四是担当作为方面。

存在。

担当意识不强。

的问题。

针对这一问题，我注重立足本职工作，勇于负责，主动作为，努力克服工作中忽冷忽热的情绪，增强了工作责任心，不管不分份内份外的工作，都能坚持标准，从严要求，不推不靠，一丝不苟的做好。

五是组织生活方面。

存在。

有时对自己要求不严。

的问题。

针对这一问题，我在平时工作中注意向领导学、向老同志虚心请教，学他们的领导艺术、工作方法和经验。

在实践中边干边学，学同志们的好做法和好特点，学他们的处世为人，不断积累工作经验。

在工作上向先进模范看齐，生活待遇上保持艰苦朴素的本色。

对自己负责的工作，能够勤动脑、勤动手、勤动腿、勤动嘴。

能够遵守党内纪律，坚持民主集中制原则，较好的发挥了参谋助手作用。

六是落实从严治党责任的方面。

存在。

对主体责任的认识和落实还存在差距。

的问题。

针对这一问题，我严格按照。

一岗双责。

责任要求。

切实履行自己分管领域的责任，注意把党风廉政建设真正摆上突出位置，与业务工作同步实施、同步检查。

落实了分管股室和下属单位党建和党风廉政建设的责任，通过约谈、提醒、工作检查等方式层层传导压力，较好的落实了党建工作责任。

二、自身存在不足和问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

虽然认真学习了党的十九大精神，参加了县委党校专题培训，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不强。

内涵理解不够透彻。

业务方面学的多一些，政治理论方面学的少一些，用什么才学什么。

把学习当成任务，工作一忙，就放松了学习，学习上只满足于抄抄笔记，真正动脑筋思考，理论联系实际不够，存在着只求做好本职工作，而忽视理论学习的问题。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

执行党的政策上还不够严格，表率作用发挥得不好，只想着自己在业务部门工作，只要不违背党的政策，做好本职工作就行了，对一些错误言论和行为抵制不力。

工作上多数想到的是怎样尽快完成交差，而不是考虑如何精益求精怎样做到最好。

遇到矛盾和问题时，多数只想着息事宁人，不是想着如何真正从根本上解决问题。

特别是在工作头绪多、压力大的情况下，很少能够平心静气、沉下心来研究分析、统筹解决问题，而是心浮气躁、顾此失彼。

工作中安排的多，督促检查的少，不注重细节和落实过程，导致一些工作落而不实，甚至流于形式，在需要下功夫解决的问题上深入研究、想办法不够。

比如在如何深化医改和怎样提高医疗管理质量方面思考、动脑筋不够，医改重点工作落实不到位。

(三)对党忠诚老实，不做。

两面人。

方面。

随着年龄增长，思想有所滑坡，没有做到时刻警醒。

有时工作中也得过且过。

工作落实上办法不多，措施不严，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象和走形式、走程序的现象。

机关管理抓的不紧，失之于宽、失之于松，对一些不正之风和错误倾向为了顾全面子而放弃原则，不批评、不指正，听之任之，机关运行一些环节效率不高。

对一些有苗头性倾向性问题及时解决不够，督促整改不力。

比如对分管领域和联系单位的业务工作强调的多，在抓党建、抓作风方面存在虚位。

(四)担当负责，攻坚克难方面。

作为党员干部，勇于担当、表率作用发挥不够，面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，患得患失有顾虑，怕出问题，怕担责任，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。

文件没说的不敢说，别人没干的不敢干，凡事找依据，等领导表态、看别人怎么说。

在解决一些复杂问题和疑难事项时，瞻前顾后，怕这怕那，拿不出自己的见解。

抓工作落实的力度不大，比如分管的项目建设进展缓慢，县医院内儿科大楼没按计划开工。

(五)在纠正。

四风。

不止步方面。

对。

四风。

的表现形式及危害性没有清醒和足够的认识，因而，对自身存在的。

四风。

问题认识不到位、反思不深刻、整改不积极，对。

四风。

问题，有时听之任之，甚至随波逐流。

看到一些熟人、同事近年来工作环境舒适了，条件优越了，而自己所从事的工作，工作头绪多，压力大，也产生过心理上的不平衡，忘记了过去在乡镇工作时的艰辛。

比如在平时工作中，习惯于按部就班，周一至周五上班觉着很正常，礼拜天加班就叫累，艰苦奋斗的优良传统被淡化。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。

对党的建设和党风廉政建设认识不足，对廉洁自律的有关规定学习坚持不经常，勤政廉政意识树立不牢，认...