社区领导班子成员个人对照检查材料

社区领导班子成员个人对照检查材料社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。

下面是本站为大家整理的社区领导班子成员个人对照检查材料，供大家参考选择。

社区领导班子成员个人对照检查材料在这次。

为民、务实、清廉。

为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，我校领导班子认真学习，结合实际，对照检查，深刻认识到中央在全党深入开展的这次教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

我校党政领导班子坚决拥护，进一步学习习近平总书记系列讲话精神，严格按照上级要求，认真学习，积极实践，对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、工作作风等方面存在的问题，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。

现就具体情况汇报如下。

一、存在的主要问题（一）形式主义方面1.政治理论学习不够。

比如。

日常抓工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足。

学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考。

学习的方法和效果也有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，有些学习流于形式，质量不高。

理论学习与实际工作结合得不够，没有很好的把理论学习和学校中心工作有机地结合起来。

2.服务意识不强。

实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层调研研究、抓落实不够。

比如。

每次下乡调研指导不深入不全面。

一些教研活动和一些培训项目只注重完成年初制定的工作目标，缺乏培训或活动后的跟踪检查或指导。

（二）官僚主义方面1.工作协调性不强。

比如。

对自己分管的部（室）能够时刻关注，对不分管的部（室）关注度明显不强，很少主动问津。

2.深入基层不够。

比如。

班子成员深入基层少，联系师生少，到一线去了解情况和解决问题少。

深入各部、各职能部门听取他们对总体工作意见、建议不够，心系基层学校师生、服务基层的思想意识须进一步提高。

3、对分管部（室）工作指导不够，虽然经常性了解分管部（室）工作情况，也将其工作抓在手中，但对其工作缺乏经常性指导，缺乏大局观。

具体表现是工作方法比较简单。

沟通协调不够。

（三）享乐主义方面1.示范作用不明显。

比如。

平时对自己要求不高，不能很好体现党员的表率作用。

2.满足现状，进取心不足。

有时安于现状，思想上存在。

求稳多、求进少。

倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在。

干累了，歇口气。

的想法。

3、创造性地开展工作不够，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待进一步增强。

（四）奢靡之风方面1、艰苦朴素意识不强。

艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，公出经常打车，不愿意多走一点路。

2、个别接待标准有待降低。

二、产生问题的主要根（一）政治觉悟不够高。

作为党员干部，特别是学校的班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。

（二）干事创业的劲头有所淡化，推动进修学校科学发展乏力。

在新形势下对推动学校创新发展方面思考不够，主动出击，破解学校发展难题的办法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。

班子干事创业的激情，敢闯敢拼的精神有所减弱。

（三）群众立场不够坚定，宗旨意识不强。

日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。

具体事务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。

（四）艰苦奋斗的精神减退，严格自律不足。

一是艰苦奋斗的精神有所减退。

二是严格自律不够。

。

三、下一步整改措施和努力方向根据存在问题，我校主要采取以下四项措施切实加以解决。

（一）加强思想政治教育工作，坚定理想信念，发扬实干精神。

一要完善理论学习制度，增强理论学习的系统性和有效性。

二要树立正确政绩观。

三要激发班子成员及广大教职员工积极工作，干事创业的激情。

积极带动广大教职工树立校兴我荣，校衰我耻精神状态。

（二）深入调查研究，切实解决实际问题。

领导班子要率先垂范，自觉践行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的。

八项规定。

。

（三）关心基层单位和本校教职工，营造良好发展氛围。

班子成员与基层学校及本校教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取基层学校和本校教职工的意见建议。

密切关注教职工的精神成长，激发教职工成长的潜能，尤其是帮助青年教研员在脚踏实地工作过程中得到长足的锻炼。

（四）发扬艰苦朴素优良传统。

学习焦裕禄精神，同时树立正确的节约观，争做艰苦朴素风尚的传播者、示范者、实践者。

进一步降低接待标准，自觉抵制奢靡之风，杜绝铺张浪费，做到身体力行！xx党总支20XX年8月19日社区领导班子成员个人对照检查材料根据我办关于开展干部作风纪律整顿活动的安排，通过学习和细心体会。

认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。

对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。

进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。

学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

一是缺乏。

挤。

劲和。

韧。

劲。

总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。

即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强。

二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

(二)创新意识不强，工作方法简单。

工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的`思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。

虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。

有些工作浮于表面和有应对的思想。

工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准...