【计划总结】党建办2021年上半年工作总结和下半年工作计划

党建办2021年上半年工作总结和下半年工作计划上半年，在X党工委、办事处的坚强领导下，党建工作办（组织人事办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕服务X中心工作，全面贯彻落实X省加强党的基层组织建设三年行动计划，取得了较好成绩。

一、上半年工作总结（一）抓牢思想建设，筑牢党员干部“思想根基”始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党员干部教育的主题主线，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果重点抓好《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神的学习贯彻。

截至目前，组织X领导班子以党工委会“第一议题”形式开展X场专题学习会，督促各党组织以“强国视频会议”、微信QQ视频、“空中课堂”与党支部“集中学习日”、“三会一课”等线上线下形式，累计开展“第一议题”学习X场次。

为X全体党员购买X本《习近平谈治国理政》第三卷等书籍，大力组织党员开展集中学习与自学活动，邀请专家教授为X名党员干部举办《习近平谈治国理政》第三卷专题讲座，X党员领导干部利用三天时间进行集中学习研讨，以及组织“社区第一书记”、各党组织书记宣讲党课X场次，不断掀起学习热潮。

通过举办X主题党日、“云”汇演等活动，大力开展庆祝中国共产党成立100周年活动。

利用“X党建”微信公众号、“X先锋”官方抖音号、“横爱学习”美篇等平台推送、转发习近平新思想、中央最新决策部署X次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）持续守正创新，激活基层党建“一池春水”制定《XX年度落实重点任务》，大力贯彻落实市、区、X重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动X基层党建全面进步全面过硬。

一是“功能型”与住宅小区党组织建设实现“双同步”发展。

进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在X重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运AI小镇项目清退工作临时党支部和深圳市第二眼科医院-恒心路土地整备工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。

同时，积极开展住宅小区党员摸底排查，把“功能型”作用发挥不明显的党员划分出来，积极组建住宅小区党组织。

截至目前，X个住宅小区已覆盖党组织，实现“功能型”组建、住宅小区组建“双同步”发展。

二是以“党建品质提升行动”筑牢全域战斗堡垒。

社区党组织方面。

出台《X关于开展“1+2+N”融合式基层治理模式工作方案》，实施“网格化党建”“打造枫桥式社区”等X项措施，全力打造“融合式”党建引领基层治理新模式。

出台《X实行居民小组党支部“星级管理制”工作方案》，以“星级党支部”创建推动居民小组党支部“强基提质”工程提质增效。

建立社区党建联席会议制度，组织各社区累计召开会议X场次，共办理民生实事X个。

机关党组织方面。

组织召开X机关党的建设工作会议，结合X机关实际，研究出台《X加强和改进X机关X文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。

开展“在职党员到社区党组织报到”活动，机关X名在职党员积极下沉社区，主动参与“微心愿”活动，并利用机关部门资源和业务优势，积极帮助社区解决群众反映强烈的难点、痛点问题X个。

开展第二轮机关“星级党支部”创建活动，X个机关党支部成功晋级“三星级党支部”，X个机关党支部晋级“二星级党支部”，有效推动机关党建标准化、规范化建设。

园区党组织方面。

以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展X“三同步”工作，今年以来累计走访非公企业X家，新排查出党员X名，其中已转来党组织关系党员X名，新组建党组织X个。

此外，创新开展机关、社区、园区党组织“红三角”融合式党建工作，X个党组织签订党建共建协议，开展结对共建“五联活动”X场次，有效拆除三方党组织之间的“壁垒”，逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治的城市基层治理新格局。

创新打造“党务小讲师”项目，挖掘本土X名优秀党务干部，积极组建“党务小讲师”团队，今年累计开展“一对一”、现场帮扶指导、集中培训X场次，不断推动“后进赶先进”，全面补齐X党建短板。

积极做好X年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，X名党委书记接受考核，其中X名评为“好”、X名“较好”，X名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的X名、“称职”等次X名、“基本称职”等次X名。

稳步完成X推选深圳市第七次党代会代表工作，X个党支部X%召开党员大会进行民主推荐，共X名党员参与，参与率达X%，规范、有序、平稳完成X推选的各个环节。

三是扎实谋划好县乡换届选举工作。

深入调研，全盘摸清底数情况，组织开展X次换届大走访、大调研活动，采取问卷调查及“一对一”面谈、民主测评等形式深入进行全面调研，及时全面掌握了当前班子运行情况、干部思想动态、后备干部储备情况、换届可能出现的问题，形成了X调研报告，并在调研基础上扎实做好人员调整、审计、候选人提名、后备干部培养等各项筹备工作，同时常态化推进“扫黑除恶”专项行动和强化换届隐患排查、化解问题等防范风险措施，为确保顺利完成换届选举打下坚实基础。

（三）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”一是不断充实和优化干部队伍。

继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升X人，办理职级套转或重新任职X人。

接收军转干部X人、市内交流调入X人、调入职员X人。

申报公开招考公务员X名、职员X名。

完成专技中级X个岗位竞聘工作。

组织开展聘员招考招聘X人。

公开招录X名主办类社区专职工作者，开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，X名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

二是顺利开展X体制改革工作。

结合X工作实际，制定《X深化体制改革完善基层治理体系实施方案》，设置X组织架构、领导职数、职级职数，按照“职责随着机构走、人员随着职责走”的原则，将党政群机构从X个精简为X个，并相应制定班子成员分工和科级及以下工作人员调整配备方案，稳步实施改革各项步骤，适时交流调整了X名科级领导和X名在编干部，较好完成了干部任免、人员转隶、机构挂牌等工作，实现了“大稳定、小调整”的改革方向，保障了X体制改革中队伍不乱、工作不减。

开展事业单位职员档案专审工作，完成机关事业单位职员人事档案专项审核X本、查补材料X余份、“三龄两历一身份”认定X余人次，为下一步事业单位机构改革打下基础。

三是强化干部队伍培养和素质提升。

制定《X党校...