【巡察反馈问题整改落实情况报告】巡察反馈问题整改落实情况报告

【巡察反馈问题整改落实情况报告】巡察反馈问题整改落实情况报告自觉提高政治站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把问题整改作为当前一项重大政治任务。

下面是我的公文网为大家整理的巡察反馈问题整改落实情况报告，供大家参考选择。

巡察反馈问题整改落实情况报告根据县委统一部署，20xx年xx月13日至xx月24日，县委第六巡察组对县委党史研究室开展了巡察。

9月28日，县委第六巡察组向县委党史研究室反馈巡察情况。

我室针对反馈的问题及时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，经过全体干部职工共同努力，在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实，所有问题现已全部完成整改，现将有关情况报告如下。

一、坚决贯彻县委部署、切实把巡察整改作为一项重要政治任务抓好县委第六巡察组对县委党史研究室反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。

我室高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和自我革命的责任担当做好整改工作，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

（一）强化组织领导。

成立巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。

领导小组办公室设在综合股，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。

2020年10月份以来召开巡察整改专题工作部署会1次，支部会议7次、干部职工会议8次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。

室领导多次主动向县委巡察办第六巡察组，县纪委派驻一组、派驻三组汇报整改落实情况。

（二）抓实责任分解。

经多次完善，形成了《县委党史研究室关于落实县委第六巡察组反馈问题整改方案》，《方案》分为三个阶段进行，以坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、财务规范管理、落实中央。

八项规定。

精神等5个方面为主要整改内容。

根据《县委第六巡察组关于向县委党史研究室的反馈意见》，我单位主动辨析问题，各股室主动认领问题、划定责任，全单位上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账逐项制定整改落实的举措。

把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）严格责任追究。

对整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情况。

建立了巡察整改台账，对整改任务进行。

挂号。

，并实时跟进，完成一件，。

销号。

一件。

同时，明确要求将整改情况纳入干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格。

二、认真对照县委第六巡察组反馈意见，逐条逐项抓好整改落实经认真对照梳理，将巡察组反馈的问题归纳为3类10项14个问题。

针对问题，我单位结合实际，共制定整改措施30条，现已全部完成整改。

制定、修订完善相关制度3项（其中修订完善2项，新制定1项）。

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。

1．关于。

对政治理论学习的重要性缺乏足够认识，学习流于形式，对重要会议精神不学习、不传达。

的整改情况。

一是修订完善《镇远县委党史研究室全体会议工作制度》。

明确议事规则，对会议的原则、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将研究贯彻执行党的路线、方针、政策和县委县政府工作部署、向县委县政府的重要请示、报告、党的建设、党风廉政建设、意识形态建设等内容列入会议内容，不断提高单位工作的制度化、规范化、程序化。

二是制定学习计划，支部集中学。

10月份以来，支部制定3期学习计划，学习了《习近平谈治国理政》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》部分篇章等精神。

组织学习了习近平总书记出席中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神、中央组织部。

关于扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组织保证。

有关精神、。

贵州省委常委、省委秘书长吴强同志到省委党史研究室走访调研时重要讲话精神。

有关内容，重温了《中国共产党章程》第六章党的干部、第七章党的纪律等。

三是领导带头学、干部跟进学。

为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委各项决策部署的理解，增强学习本领，在单位营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，单位主要负责人坚持认真自学做表率，每位干部坚持做好记录，撰写学习笔记。

2．关于。

对意识形态工作重视不够。

的整改情况。

一是修订完善《意识形态工作责任制》。

将意识形态工作纳入重要议事日程，列入年度工作要点和计划。

明确支部书记的第一责任，领导班子成员的。

一岗双责。

，增强履责的思想自觉和行动自觉，推动意识形态工作责任落到实处。

明确干部职工会议每年专题研究意识形态工作不少于2次。

县委党史研究室于2020年12月召开干部职工会议专题研究2021年意识形态工作要点。

二是加强和改进学习制度。

把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、州、县委对意识形态工作的决策部署纳入支委班子和干部职工理论学习的重要内容。

每年至少开展1次对本单位的形势政策教育，每季度至少组织1次意识形态知识学习，组织开展丰富多样的正面舆论宣传。

三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行年度考核评优。

一票否决。

。

3．关于。

落实管党治党政治责任不到位，对干部监管失之于管失之于软。

的整改情况。

一是加强干部日常监督管理工作。

严格干部考勤、工作、参加会议等的管理，每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理。

将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。

二是填写个人有关事项报告表。

在巡察工作的同时，按照派驻组要求，对关键岗位的干部要求填写了个人有关事项报告表。

每年年初按照县委组织部要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主要领导对科级以上领导干部报告表填写规范性进行审核，报告表一式两份，一份报县委组织部、一份留档。

三是落实。

四种形态。

，推动干部定期谈话制度。

主要负责人联系各股室、革命遗址保护中心定期开展。

双向约谈。

活动，通过听取工作汇报，了解干部思想状况，收集干部意见建议。

把握重点工作时间节点，在国庆节前夕积极开展谈心谈话活动，共约谈干部8人...