严守党政治纪律坚决践行两个维护对照检查3篇

严守党政治纪律坚决践行两个维护对照检查3篇。

对照是汉语词语，拼音是duì。

zhà。

o，意思是即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

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严守党政治纪律坚决践行两个维护对照检查1根据《市交通运输委关于认真开好2014年度民主生活会的通知》文件精神，站党总支高度重视，周密部署，以。

严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设。

为主题，以认真贯彻中央八项规定有关精神、坚决反对。

四风。

、持续抓好整改落实为重点，紧紧围绕习近平总书记提出的。

三严三实。

工作要求，认真制定民主生活会工作方案，组织站领导班子及党员集中理论学习，广泛征求各党支部及党员意见，上门走访港航企业服务对象征求意见建议，开展班子成员之间的谈心谈话，认真撰写对照检查材料，现就领导班子对照检查材料汇报如下。

一、存在的主要问题(一)贯彻执行民主集中制方面自2014年9月份主要负责同志调整及新领导班子成员到位以来，较好地发挥民主集中制，做到重大问题由集体研究讨论决定，没有个人决定重大事项的问题。

班子成员都能积极主动地做好分管工作，自觉维护集体领导。

主要领导能够听取不同意见，注重发挥领导班子成员的积极性、创造性，没有。

一言堂。

和独断专行等问题。

领导班子成员的党性观念和大局意识比较强，始终坚持与党中央保持高度一致，做到了令行禁止，没有讲小团体利益，搞上有政策下有对策的现象。

重大事项决策都能广泛征求意见，实行民主科学决策，没有盲目决策造成损失的现象。

新领导班子团结协作，坚强有力，整体凝聚力、战斗力日益增强。

但我们也发现存在问题需进一步改进，主要表现在。

1.站领导班子分析、判断、综合驾驭能力还需进一步提高，对集体讨论意见应及时进行决断，存在因为担心影响团结，对班子成员中出现的不同意见，犹柔寡断，不敢集中，不善集中，偶有议而不决的现象。

2.存在只关心自己分管的工作，对容易推动的工作迅速有力执行，对需要多方协调配合，协调难度较大的工作推进相对乏力的现象。

3.站班子成员之间的沟通有待加强，要进一步学会换位思考，相互理解，保持工作方法的常学常新，才能做到不缺位、不错位，相互支持，相互补台。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律方面党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，总体而言站领导班子在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律方面是合格的，但也存在不足之处，具体表现为。

1.没能做到经常开展批评和自我批评，经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有经常自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。

2.领导班子学习的内容还不够全面、系统，对政治理论钻研的不够深，整体政策理论水平还需进一步提高，运用理论指导引航实践还不够，存在以干代学的现象。

3.站班子成员参加一线引航的时间还不够多，对引航一线各项工作情况了解还不够详细深入。

站班子平时主要通过站长办公会听取意见，听取一线引航员意见的机会相对较少，没有坚持深入员工中，与员工打成一片。

(三)落实中央八项规定及我省实施办法有关精神、坚决反对。

四风。

方面领导班子能自觉贯彻落实中央。

八项规定。

要求，坚决反对。

四风。

，按照。

照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

的要求自觉逐步整改提高。

但仍存在一些问题需进一步改进，主要体现在。

1.在日常工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，在传达时没有进一步密切联系引航实际，将文件、会议精神更好地结合落实到生产实际中，转化为提升服务质量的动力。

2.工作中存在经验主义现象，认为本身在引航工作方面的经验较丰富，解决问题有时就没有充分广泛地听取意见，对实际情况的了解不够全面详细，做决策有时存在着主观思维、惯性思维，对问题的判断分析有一定的偏颇。

3.存在安于现状的思想，单纯地追求安全指标与服务质量，在推行改革创新方面的执行力不够，思想上有些固步自封，没能以更大的勇气和魄力去推进改革，让引航工作更好地紧跟港航业的发展趋势而前进。

4.忧患意识不够强。

引航业务是垄断行业，深圳港是全港唯一的法定引航机构，潜意识里存在一定的优越感，缺乏居危思安的思想警戒。

5.在厉行节约上的自觉性还需加强，站班子工作时多用公车出行，较少坐公交上下班，下阶段将深入结合委。

公交体验日。

活动，多通过公共交通出行，多为深圳公共交通事业出谋划策。

(四)履职尽责、攻坚克难等方面存在的问题主要包括。

1.工作方法较为简单机械，存在循规蹈矩、安于现状本份的情况，未能从大世界、大环境开拓思路，用全新的思维方式去做开创性的工作。

2.创新意识不足，对操纵新的超大型船舶有关新知识、新技术的学习和更新方面还需加大力度推动，对与引航技术无关的学识涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，学习态度有待加强改进。

3.工作心态有松懈的情况。

如对港口、码头等企业提出的在特殊条件下引航、夜航等特殊工作的前期论证工作还准备不足，调研不够充实。

4.服务意识有待进一步提高。

站班子有时过于强调政策性和原则性，没有从服务对象的角度去思考问题。

5.到港航企业座谈调研次数相对较少，有时对港航企业发展中的问题掌握得不够透彻，研究成果还不够突出，没能更好、更及时地解决问题。

二、产生问题原因的分析一是班子党性修养还需提高，牢固树立和坚持正确的人生观价值观方面还须进一步加强，与时俱进地自我学习、自我锻炼、自我改造做得不够，多以事务工作代替政治和党性锻炼，引航业务一忙就放松了理论学习，使自己的思想观点与理论要求脱节。

二是坚持遵守党的政治纪律上做得还不够，执行纪律的情况有时存于表面，在大是大非问题上立场很坚定，但在小问题上立场有时显得不够坚决，特别是在厉行节约上做得还不够彻底，在意识与行动上还须进一步强化。

三是对群众路线重要性的认识还不够深，真真正正地深入群众，坚持为服务对象、广大员工办事做得还不够多，坚持更紧密地贴紧港航企业，为企业排忧解难做得还不够实。

四是自律要求还不够严，没有时刻以党员干部身份严格要求自己，对一些负面社会现象见怪不怪，习以为常，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现。

四风。

问题的重要原因...