全县2023年产业工人队伍建设总结汇报

全县2023年产业工人队伍建设总结汇报当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

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全县2023年产业工人队伍建设总结汇报中复连众(玉溪)复合材料有限公司是连云港中复连众在中国的第七个风机叶片生产基地。

公司成立于2016年4月7日，注册资本1000万元。

是集复合材料产品开发、设计、生产、服务于一体的国家重点高新技术企业，主要从事风力发电机叶片生产。

公司占地112亩，计划投资2亿元，一期共有3条风扇叶片生产线。

公司于2017年3月7日正式投产，2017年4月13日首片正式下线。

到2017年，已完成63套叶片生产，产值7754万套，2018年叶片生产91套，产值1亿多套。

到目前为止，2019年已经完成了58套叶片生产，产值5827万套。

我公司产品主要销往云南蒙自、尼白风电场、甘肃武威、河南响屏山、江西崇义、广西灵山、兴安界等风电项目。

为当地提供120多个就业岗位。

1、公司根据市、县、园区的相关文件精神，结合企业的实际情况，成立了新时期工业工人队伍建设改革领导小组。

2.根据公司实际情况，制定了新时期工业工人队伍建设改革的实施方案。

3、针对不同的岗位制定详细的年度培训计划。

采取。

标杆员工、优秀干部授课的内部培训。

送去专门的培训机构进行外部培训。

邀请外部专家团队前往公司进行实地知识培训和技能讲解。

多途径的培训不断提升员工的专业知识水平和专业技能。

4、生产车间，公司制定产量工资分配制度，按照产品的产量、质量，员工工龄、突出贡献等多维度进行综合测评，进行员工的薪资核算。

5、公司每月进行机修、电工技能评比，根据优秀、良好、合格等级来核发月度绩效奖金。

6、公司下半年计划筹办关于。

叶片维修。

、。

焊接。

的技能竞赛，对技能达人进行表彰和奖励。

6、公司建设生产部机修车间的技师工作室、职工阅览室，为员工在技术层面进行革新、创新提供很好的一个交流平台。

为员工学习专业理论知识提供一个很好的阅读环境。

7、公司制定奖励制度鼓励员工在职技能提升，鼓励在职员工进行培训考试取证，对取得相关技术等级证书的员工给予每月技术职称津贴。

8、公司于2017年5月成立党支部，2018年3月成立工会组织，抓组织建设，夯实工作基础。

抓工会工作，规范运行、提升质量，彰显工会的作用与活力。

坚持党建带工建、工建服务党建，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

更好的协调好企业与员工的关系，维护职工的合法权益，为企业生产发展提供保障。

全县2023年产业工人队伍建设总结汇报产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革。

*县是煤炭资源县，产业工人为全县经济发展做出了重要贡献。

因此，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，意义特殊、至关重要。

*县委认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神结合中央、省、市各项部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，更好发挥产业工人队伍的主力军作用的目标下功夫，取得了一些成效。

现汇报如下。

一、强化产业工人政治思想引领，把坚持和加强党的全面领导贯穿改革始终。

坚定贯彻习近平总书记关于。

引导职工群众听党话跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。

的重大要求，按照加强和改进产业工人队伍思想政治建设的改革任务，加强党建引领，充分发挥党组织的合力作用，将产业工人生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀人员吸纳入党，强化了优秀党员在产业工人中的示范带头作用。

扎实开展。

我为企业献一策。

等主题活动，并依托个党的创新理论宣讲站点，举办宣讲*场，广大产业工人拥戴核心维护核心的思想自觉、行动自觉更加坚定。

坚持工人阶级地位不动摇，增加产业工人在各级党代会代表、人大代表、政协委员和群团组织代表委员中的比例。

坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人争当有理想守信念的最美奋斗者。

通过以上举措，我县产业工人队伍整体思想政治稳定，主动融入大局，贴近全县工作重心，确保了我县经济高质量发展。

二、完善产业工人激励奖励制度，让创新型产业工人在精神和物质上实现双丰收。

。

十四五。

时期，我县在产业工人队伍激励奖励方面建立健全了一系列督导、通报、表彰等工作制度，并通过融媒体、*专刊等渠道，大力宣传产业工人队伍在改革建设中的作用成效，为鼓励和激发产业工人干事创业热情营造了浓厚的社会氛围，对于在劳动竞赛中涌现出的技术能手、创新型人才优先推荐市级。

五一。

劳动奖章、劳动模范。

着力创新技能导向激励机制，提高技术工人待遇水平。

大力开展。

五小六化。

活动，支持劳模创新工作室发展。

鼓励企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配制度。

通过股权、分红等激励方式，引导企业建立职务发明管理制度。

在提高技术工人待遇的同时，*县注重选树优秀技术人才榜样，发挥榜样、模范力量，激发产业工人干事创业的热情。

截至目前，*县共有省市级劳模个，劳模(职工)创新工作室13个，选树。

工匠。

*人，这些优秀技术人才为*产业发展注入了源源不断的活力。

三、增强产业工人整体素质水平，把提升工人队伍职业技术能力作为改革的核心和突破口。

为进一步促进产业工人整体素质提升，将产业工人队伍建设纳入2021-2025年*县全民科学素质提升行动规划纲要，紧密结合我县。

十四五。

经济社会发展规划，制定了全县劳动竞赛五年规划，其中将职工队伍素质提升作为主要任务，目标更加明确，进一步健全了工作制度和运行机制。

着力完善产业工人职业培训体系，充分发挥工会、人社等部门职能作用，带领引导行业企业自觉加强职工技能培训，积极鼓励社会力量共同参与职业培训，形成推进产业工人教育和培训的工作合力。

几年来，由部门、企业和社会职业学校等不同主体开展的职业技术培训累计300余场次，参与培训的职工达到3.2万人次，职工学习技术的渠道更宽，机会更多，水平更高。

强化职工职业技能大赛、劳动竞赛作用发挥，逐步开展了煤炭、建筑、医疗、教育、快递等行业的职工职业技能大赛和劳...