2023纪律方面存在的问题

2023纪律方面存在的问题纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。

纪律具有社会性、历史性，阶级性和强制性的特点。

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2023纪律方面存在的问题尊敬的领导，同志们。

大家好，围绕。

大学习大讨论暨作风纪律整顿。

学习要求，开展谈心谈话，认真盘点主题教育以来的收获，重点查找自身存在的突出问题，深刻剖析产生这些问题的原因，并制定整改措施和今后努力方向。

现就个人有关情况检视剖析如下。

一、开展。

大学习大讨论暨作风纪律整顿。

主题教育以来的收获这次主题教育，是自己入警以来参加党的集中教育学习最系统、对照最深入、思想淬炼最深刻的一次。

一是坚定了忠诚笃行的信念。

坚持把理论学习贯穿始终，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，读原著、学原文、悟原理，学习党的十九届四中全会精神，通过系统学习，思想上更加清醒，政治上更加坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识，更坚定了拥护、忠诚和捍卫党中央领导核心的信念。

二是锤炼了自律守法的决心。

学习领悟习近平关于全面从严治党的重要论述，更加坚定了保持清正廉洁党员形象、自觉同腐朽、特权思想做斗争的信念，强化了把新时代党的作风建设要求落到实处的政治、思想和行动自觉。

二、个人存在的主要问题(一)对上级精神抓落实严肃性不强，针对性不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章的学习缺乏主动性，满足于参加集中学习，个人学习体会不深入，不专注，不系统。

(二)在工作中有时会出现畏难心理，担当担责方面有待加强。

需要在思想上进一步筑牢。

四个意识。

、。

四个自信。

，并切实落实到行动上，拼搏奋斗精神不足，干劲不足。

(三)在批评与自我批评中搞无原则一团和气，主观原因是。

老好人。

思想作祟，没有从讲政治的高度去认识把握工作。

对自己放松了要求，缺乏坚持原则、实事求是的工作态度。

(四)训练。

磨洋工。

满足于现状，。

钉钉子。

精神缺乏，搞训练三分钟热度，体能训练不平衡，各方面有好有坏，对训练差不能保持良好的积极性。

(五)警卫业务不熟悉，一知半解，缺乏主动性和提高的意识，落实工作不积极不主动，进取心减退，满足于被动应付，能推就推，能拖就拖，安于现状，得过且过。

三、产生问题的原因剖析以上问题的存在，有着深刻的思想根源。

主要是没有深入学习、体会、贯彻总书记思想，没有用新思想及时改造和武装自己，确立正确的世界观、人生观、价值观。

主要原因有以下几点。

一是理论学习不够深入。

作为受党培养多年的党员，对党怀有深厚的感情，能够带着感情、带着责任、带着使命认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

二是政治能力不够过硬。

政治站位不够高、政治敏感性不够强，对错误言行进行抵制和斗争做得不够。

政治能力不足，对一些问题没能从讲政治的高度来分析和辨别。

三是担当作为不够主动。

对于训练学习不够积极主动，打一鞭子动一下，缺乏自主学习性，对弱项不想提升，对强项不想增强。

四是作风建设不够扎实。

克服形式主义、官僚主义态度不够坚决，纪律意识和底线思维不够强。

四、下步整改措施一是深学理论，厚植思想根基。

坚持读原著学原文悟原理，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加党支部组织的学习活动，认真坚持自学，以学思想筑根基、强信念。

把深入学习与推动工作相结合，结合工作实际、工作需要，做到学用融通、知行合一。

二是锤炼党性，提高政治能力。

自觉经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治鉴别力，旗帜鲜明反对和抵制一切错误言行。

强化纪律意识，经常征求领导、同事和师生代表的意见，进行批评和自我批评。

三是牢记宗旨，提升业务水平。

加强业务学习和体能训练的主观能动性，做好笔记，平时多复习，体能训练方面保持强项，加强弱项，把木桶效应剔除掉。

四是树立形象，改进工作作风。

认真贯彻落实《党章》《准则》和《条例》，从内心深处树牢纪律规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

坚定维护团结大局，构建清清爽爽的同志关系。

在今后的工作中，我将进一步整改落实，不断提高素质，提升能力。

真诚欢迎领导和同志们提出批评意见，帮助我更好的找准问题，改进提高。

2023纪律方面存在的问题纪律作风教育整顿进入新阶段，我单位响应上级机关号召开展了一次全面彻底的纪律作风教育整顿民主生活会会议按照。

咬耳朵、扯袖子、敲警钟。

的方针，每个民警都切切实实的针对近一年来本单位及个人存在的突出问题和问题症结所在进行一次深度的查摆剖析。

本人反思自己的工作，仔细查找存在的问题，发现了很多更深层次的不足之处。

首先工作缺乏明晰的目标，工作思路不够清晰。

对自己的工作和现状有一种盲目的满足感，主观上不够努力，一切顺其自然、听之任之，一定程度上影响了工作的成效。

尤其是近半年来，无论是工作还是工作还是生活都有些迷惘，时常感觉到很疲惫，无论是身体上还是心理上的出现了一种倦怠感，因此也滋生一些惰性。

下一步自己要调整好这种心态，借这次教育整顿的机会，重新给自己的思想充电，加强对业务知识的系统性学习，开拓工作方式方法，树立一个明确的目标，找到更深层次的动力，重新起航。

其次，工作缺乏主动性，缺乏总结，某些方面不够细致，对于自己工作任务，能够认真贯彻执行，但没有积极主动地想一些更好的办法，从一中队全盘工作出发出谋划策，造成了一些遗留问题，工作没有做到日清、周清、月清，平时对工作和生活缺乏总结造成了自己的业务素质及综合能力增长缓慢甚至止步不前，就像温水煮青蛙，这样的情况对个人成长是极其不利的。

纪律作风方面，自己日常工作中也接到过通过人情招呼这方面的，但是不存在任何利益交换。

接下来，我将在平时日常工作执勤执法过程将更加严格的要求自己，不利用职务之便在执勤执法、事故处理、施工许可和监管等环节中谋取不正当利益，把握好人情与法的度，掌握好平衡点，牢筑思想防线，不该伸的手的手绝对不申。

对单位的工作，尤其是**的问题发生后，自己也思考了很多，**的问题是首先是他自身的问题，作为一名军转干部，他未能身先士卒，做好表率，从思想上向物质利益看齐，弃党纪党规于不顾，一心只想谋私利。

再一个，从制度层面，他作为一名大队长，权利过于集中，很多决策未能通过集体决策制定，自己做主，这就避免了一些掣肘和监管。

上级机关制定的纪检监督政策规定流于形式，组织未能及时掌握他的思想动向。

发现问题的人没有及时发挥起应有的民主监督作用。

因此，从单位...